La Asamblea Provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvió este martes aceptar la última oferta salarial presentada por el Gobierno de Martín Llaryora, que establece un incremento del 18% hasta septiembre.
La decisión se tomó en la sede del gremio luego de un extenso debate entre los delegados.
Esta fue la tercera propuesta presentada por la Provincia y finalmente obtuvo el visto bueno del sector docente.
El acuerdo establece aumentos escalonados, con un 7% en febrero, 5% en abril, 3% en junio y otro 3% en agosto siempre calculados sobre el salario del mes anterior.
Además el Gobierno provincial se comprometió a seguir abonando el FONID, que fue suspendido a nivel nacional en 2024 y a mantener el bono de $100.000 para los docentes con 20 horas de carga semanal.
En cuanto a los docentes jubilados, se aplicará la misma pauta salarial en los meses correspondientes. También continuarán recibiendo el FONID con la misma actualización por inflación que los activos y percibirán un 8,2% acumulativo por la regularización de sumas no remunerativas de acuerdo con el calendario de blanqueo establecido.
De esta manera tras varias negociaciones el conflicto salarial en el sector educativo provincial parece encaminarse hacia una resolución.