La Municipalidad de Río Tercero y el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) han alcanzado un importante acuerdo salarial que mejorará las condiciones laborales de los trabajadores municipales. Florencia Bossa, secretaria general del sindicato, brindó detalles sobre el acuerdo, destacando que se acordó un incremento del 35% en el salario básico, calculado sobre el básico de agosto.
El aumento se aplicará en diferentes etapas: un 15% en septiembre, 5% en octubre, 10% en noviembre y el 5% restante en diciembre. Además, Bossa explicó que los empleados continuarán recibiendo un 20% adicional no remunerativo que será incorporado al básico en enero de 2025.
Este acuerdo representa una mejora significativa en las condiciones salariales de los empleados municipales, fruto de las negociaciones entre el gremio y el municipio.